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连续几天，陈然这样的来回跑，难免觉得有些疲倦。自己有必要雇佣一名秘书，或者是助手，陈然心想道。
收购是在友好和平的气氛中进行的，至少陈然是这样认为的。
李总带着他的一班助理，拿着陈然给的支票，施施然地离开了。陈然就这样拥有一间电子厂。
确认所有权后，陈然马上召集所有的职工，召开职工大会。
在会上，陈然重复了他的用工原则――诚实守信，吃苦耐劳，创新发展。陈然简单地用了五分钟的时间说了一通办厂目的，目标及理想，就公布了竞岗办法。
考试加面试，考试由范大伟负责发卷，监考，陈然出题。面试则是陈然一个人负责。
陈然出的题都很简单，一共只有20道选择题，全部都是在工厂车间里，遇到事故或者意外如何处理的选择题。陈然不会雇佣那些连基本常识都没有的人。
因为只有20道选择题，因此大家都在职工大会的会议现场进行，十分钟考试时间，第十五分钟收卷。
考题是陈然事先印好的，也不费太大的功夫。陈然估计通过试卷，他应该能减少一些面试的人数。
二十分钟后，所以的试卷都交到陈然的手里。让工人们意外的是，陈然似乎打算现场改卷。果然，只见陈然快速翻试卷，红笔在上面画了画，就把所有的试卷都分为了两部分。
“范大伟，你过来一下，这些试卷交给你念念，念到名字的留下来，念不到就请过来领拖欠的工资，收拾一下离开。”陈然说道，想了想，接着又对着一队约有十人的保安小队说道，“保安全部留任，如果表现不好的话，将直接开除。你们都出去吧，履行你们的职责，保护好工厂里的财产。”
所有的保安顿时激动得高兴起来了，原来他们保安的工资仅仅是2000员而已，而且还是固定的。
为了能够在新老板面前表现好，所有的保安显然都会保护好工厂的财产。这也是陈然为了防备有工人离开时私自带走不属于他们的东西。
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