第301章：给我们一个机会 (第2/2页)
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两人进来之后发现店长神情有些不对劲。
这还是叫了声。
毕竟平日里李小琴都是面带笑容，态度温和。
现在这咋一下地板脸色。
只要不是傻子都知道肯定有事情。
“坐。”
“随便聊聊。”
…
“你们两个在店里也工作了快四月了。”
“对公司有什么看法或者想说的么?”
李小琴倒是没有直接发飙。
要是对方两人能认识到自己的错误并承诺以后改正，她也不介意给她们一个机会。
严厉处罚下给老板一个交代就过去了！
“嗯嗯。”
“新店开业之后不久我们就进来的。”
“公司很好！”
“现在的薪资福利待遇都不错，我们工作也很开心。”
两人其实是朋友。
当初一起过来面试的，最后都被录取。
对于待遇方面。
虽然跟广市那边工厂差一点，但是在桂市每月五六千已经很不错了。
很多白领可能才四五千。
加上现在两人成老员工了，工作也没那么辛苦了。
新人方面都会主动承担累活脏活。
……
“唉～”
“你们啊！”
“算了，还有两天就发工资。”
“到时候你们多领一个月的补偿就离职吧……”
李小琴有些落寞伤感地说到。
毕竟跟着她工作了那么久多少也有点感情。
“琴姐！”
“我们?”
“这…”
黄秋婷和胡紫艳瞬间就傻眼。
一时间也有些慌乱。
这消息太突然。
自己两人怎么一下子就被炒鱿鱼了。
“别一副委屈的样子。”
“你们平时玩玩手机就算了，也不知道收敛一下…”
“刚才老板过来。”
“行了。”
“我也不多说了，希望你们以后有个好前途。”
李小琴摆摆手。
餐饮服务行业辞退一个人还是很容易的，况且现在还是两人的工作态度有问题。
随便找个理由还是可以辞退。
至于那一个月补偿?
这倒不是李小琴非要给她们的。
这是公司的福利保障。
只要是辞职的员工都有一个月工资补贴。
这的确是很良心的做法。
周延华再三强调的，无论员工因为什么原因离开都多补偿一个月工资。
这算是给对方过渡。
没工作之后总不可能一下子又找到新公司。
周延华也懂得底层的无奈。
有时候一下子没有了经济收入来源的话那的确很惨。
现在这无非就是让员工带薪一个月不用上班。
别人家都是离职交接一个月。
周延华倒好。
直接给别人一个月时间缓冲。
“琴姐。”
“给我们一个机会可以么?”
“我们保证以后上班时间一定不会这样了。”
“琴姐…”
人只有失去的时候才会懂得珍惜，黄秋婷和胡紫艳一下子就急了。
这工作她们很满意。
不仅相对高薪，待遇福利更是很好。
以前她们可没有这么舒坦过，员工宿舍都是小区房一人一间房。
每天的伙食工作餐更是好的跟酒店一样。
现在突然丢掉这样的工作，在桂市怕是难找到同等的。
要知道她们也没什么大本事。
“唉。”
“求我没有用。”
“到时候怕是要跟你们一样。”
李小琴叹了一口气。
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